Våra coacher – de som gör att sex av tio som kommer till oss får jobb

All vår personal har lång erfarenhet av coachning och mentorskap för målgruppen. De arbetar för att stötta och inspirera sina deltagare. Våra coacher har bakgrunder som beteendevetare, socionomer och NLP-utbildade.

Coachningen handlar om så mycket mer än att bara skaffa ett jobb. Arbetsplanen och coachningen ska också bidra till att deltagaren lär sig att fungera socialt i en arbetsmiljö. Det handlar till exempel om att förstå de krav som ställs på en arbetstagare, något som kan vara svårt när man stått utanför arbetsmarknaden ett tag, eller aldrig kommit in.

Individen i fokus

Jobbcoachning hos oss bygger alltid på individuella samtal. Det är viktigt att lära känna varandra och bygga upp förtroende och respekt mellan jobbcoach och deltagare. Varje person är unik och det finns inga universallösningar. Men den gemensamma nämnaren är alltid att individens arbetskapacitet, kompetens och intresse ska ligga till grund för åtgärderna.

För en del deltagare handlar det om att tillåta sig ha mål och drömmar och att kunna formulera dem. Andra kanske vet vad de vill, men behöver handfast hjälp med att till exempel formulera sitt CV för att nå ut till arbetsgivare. Våra coacher är experter på alltifrån anställningsintervjuer och att skriva CV till att vägleda människor i livsavgörande skeden i livet.

Uppföljning är a och o

När varje program är avslutat görs en noggrann uppföljning. Coachen går igenom och följer upp de insatser som gjorts och belyser framtida möjligheter. Alla analyser utgår både från deltagarens och arbetsgivarens uppfattning och erfarenhet. Rapport skickas till kunden, ofta socialsekreteraren som beställt uppdraget.